5月7日下午，公司召开了青年教师座谈会，会议旨在进一步了解青年教师教学、科研工作状况，征求青年教师对公司各项工作的建议和意见。公司四十岁以下的中青年教师参加了座谈会，经理屈世显、副经理李永放出席会议，会议由公司分党委书记曹沛涛主持。

　　首先，曹沛涛介绍了公司团队队伍的整体状况，并从年龄分布和职称学历构成上做了简要说明。屈世显在随后的讲话中指出青年教师是公司发展的生力军，关系着公司未来的发展，希望大家畅所欲言，能够提出具体建议或意见，以便公司能针对性地制定相关政策，为青年教师提供良好的成长与发展空间。

　　青年教师陈晓明、王成会、黄育红、朱刚强、李锦、张红军、魏秀梅、岳辉吉、王圣军、李佳伟、田华等人先后发言，希望公司能通过相关制度平衡教学与科研工作量的关系，缓解青年教师的工作压力；搭建院内学术交流平台，增强相互了解的机会；健全“传帮带”团队协作机制；关注实验课教学及中教实验教学。新近加盟公司的张中月，陈彦军，王新刚教授也先后发言，介绍了各自教学科研工作的有关情况，并表示希望和公司其他青年教师加强合作，增强团队协作力量。整个座谈会在轻松、愉快、热烈、务实的气氛中进行，公司领导与青年教师进行了良好的互动。屈世显经理提出团队协作的前提是加强交流，并表示公司将搭建一个形式自由宽松的学术交流平台——学术沙龙，李永放副经理则重点强调了青年教师应该在平时教学科研工作中，不断加强学习，拓宽知识面，为将来发展打好坚实基础。

　　最后，屈经理做了总结发言，他就与会老师提出的问题一一进行解答，介绍了公司相关工作的设想和举措，并表示要进一步建立健全相关制度，为青年教师的发展做好服务工作。屈经理同时强调，公司工作涉及到每个教职工的切身利益，公司的事情是大家的事情，勉励大家都能够发扬主人翁精神，在公司各项工作中发挥积极作用，促进公司各项工作上新台阶。在谈到人才引进工作时，经理表示引进人才工作是公司的头等大事，关系着公司的发展大计。该项工作是全院所有人应该关心的事，不能仅仅依靠几个院领导和学术带头人，大家都要留意有价值的人才信息、积极推荐。接着，屈经理传达了《英国365集团教学科研人员校内交流工作暂行规定》文件精神。会议结束时，曹书记指出，公司以后会为大家提供更多的交流机会，加强教师间的“交流、协作、团结”，希望大家在和谐的氛围中努力工作。